该职位来源于猎聘职责描述：1、负责招聘体系建设及优化，梳理、分析、优化招聘流程，提升候选人体验，提升招聘效率；2、根据公司战略和业务规划，分析用人部门人才需求，制定招聘计划、招聘方向、招聘团队建设；3、负责招聘全流程的把控：寻访、甄选，测评，设计薪资结构、offer；4、分析研究市场人才动向，完善人才库；5、开拓、经营、评估招聘渠道，提高招聘渠道的有效性。任职要求：1、本科及以上学历，五年以上招聘工作经验，至少一年招聘管理经验；2、熟练使用面试工具、掌握招聘技巧和方法；3、较强的沟通协调能力、分析解决问题能力、项目推动执行能力；4、学习能力强，数据分析处理能力强，善于自我管理，良好的团队合作精神。